SubCheck › Responsabilidad solidaria en subcontratación
Revisado el 25 de agosto de 2026. Fuentes: Ley 20.123 (BCN) y Dirección del Trabajo.
Cuando un contratista o subcontratista no acredita el cumplimiento laboral y previsional, la empresa principal puede enfrentar consecuencias patrimoniales y operativas. La Ley 20.123 articula un régimen de control precisamente para que ese riesgo no quede ciego.
Agendar demo por WhatsApp (+56 9 3442 2052)El riesgo aumenta si no hay solicitudes documentales periódicas, si los certificados están vencidos o incompletos, o si no existe trazabilidad de observaciones. Un Excel disperso rara vez basta como evidencia ante una fiscalización o un conflicto de pago.
SubCheck no es asesoría legal: es el sistema para dejar constancia de qué se pidió, qué se recibió, qué se observó y cuándo se cerró cada período.
Certificados F-30 y F-30-1 de la Dirección del Trabajo, nóminas y pagos Previred, contratos, anexos, finiquitos y liquidaciones alineadas al período de la obra o faena.
La norma oficial está en la Ley N.º 20.123 de la BCN. La Dirección del Trabajo fiscaliza y emite los certificados; SubCheck organiza esos documentos oficiales.
No de forma automática en todos los escenarios. El régimen de la Ley 20.123 se relaciona con el control y la acreditación del cumplimiento. Cada caso requiere revisión jurídica; SubCheck aporta la carpeta documental, no un dictamen legal.
SubCheck está diseñado para el ciclo mensual de subcontratación en Chile: solicitudes, validación, alertas y trazabilidad bajo Ley 20.123.
Fuentes oficiales: Ley N.º 20.123 (Ley de Subcontratación) · Dirección del Trabajo. SubCheck es software de gestión documental; no constituye asesoría legal.
