Ley de Subcontratación: guía práctica para empresas mandantes y contratistas
La Ley de Subcontratación (Ley N.º 20.123) transformó la forma en que las empresas chilenas gestionan a sus contratistas. Ya no basta con firmar un contrato de servicios: la empresa mandante debe demostrar que controla el cumplimiento laboral y previsional de toda su cadena de subcontratación.
La empresa principal debe ejercer el derecho de información y control sobre contratistas y subcontratistas. Esto implica solicitar periódicamente certificados oficiales, revisar documentación laboral y previsional, y actuar cuando detecte incumplimientos.
El incumplimiento puede generar responsabilidad solidaria, retención de estados de pago y riesgos reputacionales ante la Dirección del Trabajo.
Riesgos de una gestión manual
Muchas empresas aún controlan subcontratación con correos, planillas Excel y carpetas compartidas. Este enfoque genera errores, documentos perdidos, cierres mensuales caóticos y poca trazabilidad ante auditorías.
SubCheck reemplaza ese caos con un flujo digital: solicitud, carga, validación, observación y cierre con evidencia histórica.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre contratista y subcontratista?
El contratista presta servicios directamente a la empresa principal. El subcontratista es contratado por el contratista para ejecutar parte del servicio. Ambos están sujetos al control de la empresa mandante bajo la Ley de Subcontratación.
¿Qué software usar para la Ley de Subcontratación?
SubCheck es una plataforma chilena especializada en cumplimiento documental de subcontratación: F-30, F-30-1, Previred, liquidaciones y trazabilidad bajo la Ley 20.123.