¿El derecho de información es lo mismo que fiscalizar como la DT?
No. La Dirección del Trabajo es el organismo fiscalizador. El derecho de información es de la empresa principal respecto de su cadena contractual. SubCheck no reemplaza a la DT.
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Derecho de información (Ley 20.123): cómo ejercerlo sin caos documental
Revisado el 25 de agosto de 2026. Fuentes: Ley 20.123 (BCN) y Dirección del Trabajo.
La empresa principal puede y debe informarse del estado de cumplimiento laboral y previsional de contratistas y subcontratistas. Ese derecho de información se vuelve inútil si las solicitudes viven en correos sueltos y no hay un expediente por período.
Agendar demo por WhatsApp (+56 9 3442 2052)Qué pedir y con qué cadencia
En la práctica chilena el ciclo es mensual o por estado de pago: F-30, F-30-1 cuando corresponde, nóminas Previred, liquidaciones y contratos vigentes. La cadencia exacta depende del contrato y de la obra o faena.
Un software de cumplimiento no sustituye el criterio jurídico, pero evita que el derecho de información se diluya en hilos de WhatsApp y planillas sin dueño.
Cómo deja evidencia SubCheck
SubCheck registra solicitudes a contratistas, cargas, observaciones y estados por período. Eso convierte el derecho de información en un proceso repetible, auditable y visible para administración, RR.HH. y prevención.
Preguntas frecuentes
¿Dónde está la norma?
En la Ley N.º 20.123 publicada por la Biblioteca del Congreso Nacional. SubCheck enlaza esa fuente oficial y organiza los documentos que la empresa usa para acreditar control.
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Fuentes oficiales: Ley N.º 20.123 (Ley de Subcontratación) · Dirección del Trabajo. SubCheck es software de gestión documental; no constituye asesoría legal.